公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就拓展公務員視野機會的開場發言（只有中文）

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十月二十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就拓展公務員視野機會的開場發言： 主席、各位委員： 《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃（2026—2030年）》明確指出，政府要提升公務員對國家戰略的掌握和國際視野，打造勇於擔當、開拓創新，與時並進的公務員隊伍。政府一直提供多元機會讓公務員擴闊眼界，相關安排大致可分為培訓交流、派駐內地和海外工作，以及借調至國際機構三種。培訓和「走出去」都給予公務員豐富的開拓視野機會，讓他們了解國家政策的思考與執行方式，以及國際政經形勢和這些形勢的變化，讓他們能主動對接發展機會，更好地規劃香港各範疇的工作。 在培訓方面，公務員學院除了透過舉辦一系列涵蓋國家最新發展戰略、地緣政治及國際關係等議題的課程及專題講座外，會安排中高級公務員到內地和海外院校研修學習，例如與北京大學合辦的公共管理碩士課程，讓學員深入了解國家的治國理政方針，亦安排公務員到澳洲、法國、新加坡、西班牙、瑞士及英國等地的著名學府修讀高級行政管理課程。公務員不但可從這些課程的內容獲益，修讀這些課程的其他學員也十分國際化，香港的公務員有機會與多國多地的學員交流互動，能增進他們對不同文化和管理模式的了解。除了課堂學習外，公務員事務局亦繼續與大灣區內地城市，以及北京、上海、重慶、杭州、武漢五個內地城市合辦公務員交流計劃，通過暫駐對方的政府機構，加強公務員對內地政府的運作和公共行政理念的認識，深化互信合作的基礎。 在派駐內地和海外工作方面，特區政府駐各內地辦事處和駐海外的經濟貿易辦事處（經貿辦）合共提供超過150個公務員編制職位。駐內地辦事處和駐海外經貿辦負責招商引資、推廣香港，以及促進香港和內地各省市的經貿關係和交流合作等。公務員到內地和海外工作，能讓他們更深入地了解國家發展大局和所駐地及其周邊地區的政經發展對香港的影響，在實踐中累積不同的工作經驗，提升宏觀分析及應變能力，為特區政府在「一國兩制」下發揮內聯外通的獨特優勢，培養兼具內地和國際工作經驗的人才。 至於借調至國際機構方面，在最近五年，政府已安排約120名公務員到不同國際組織工作。其中，在中央政府及外交部駐港特派員公署支持下，我們自二○一九年起，先後派出兩批共17位青年公務人員參與聯合國初級專業人員方案，以中國人員身分到聯合國位於不同地區的辦事處出任不同職位。他們在國際舞台上，展示了香港青年公務員的優良專業精神和素質，向國際社會介紹國家及香港的實際情況，並在回港後將經驗應用於本職工作。外交部今年推薦的第三批16位青年公務人員，亦已陸續啓程。 除聯合國外，各部門也會因應其實際運作和發展需要，借調公務員到其他國際機構工作，例子包括律政司曾借調政府律師至亞洲基礎設施投資銀行、海牙國際私法會議、國際統一私法協會等，讓香港參與勾劃國際法的發展。香港警務處亦一直借調人員至國際

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