G'Evolue: mise en consultation de l'avant-projet de loi

Le Conseil d'Etat met en consultation l'avant-projet de loi visant à moderniser son système d'évaluation des fonctions et de rémunération qui date de 1974. Elaborée durant près de trois ans avec les associations représentatives du personnel signataires du protocole d’accord, la réforme G’Evolue permet de reconnaître des compétences, notamment psychosociales, jusqu'ici mal prises en compte dans l’exercice de certaines fonctions, en particulier dans les domaines de la santé et du social. Les objectifs et les garanties figurant dans le protocole d’accord sont respectés, dont une échelle des traitements inscrite dans la loi, l’égalité salariale entre femmes et hommes, ainsi que le respect des droits acquis (voir présentation ). Le Conseil d'Etat ouvre une consultation sur l'avant-projet de loi (APL) relatif au système d'évaluation des fonctions et de rémunération du personnel de l'Etat : la réforme G’Evolue. Sont consultés les départements de l'administration cantonale, les partis politiques, les organisations représentatives du personnel ainsi que les entités et institutions touchées par la loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du personnel de l'

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