El Consejo de Gobierno aprueba dos iniciativas para reforzar la igualdad en el ámbito laboral y de la industria

En el Consejo de Gobierno celebrado hoy se ha aprobado el III Plan Operativo de Acción 2026-2030, instrumento que dará continuidad a la estrategia del Gobierno Vasco para avanzar en la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres y actuar sobre las causas estructurales que la generan. El III Plan, presentado en el Consejo de Gobierno por el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, tiene como objetivo consolidar los avances logrados y transformarlos en cambios estructurales y sostenibles. Entre sus prioridades destacan la reducción de la brecha salarial, la extensión de la transparencia retributiva, el impulso de la conciliación y la corresponsabilidad, la reducción de la segregación educativa y profesional y el fortalecimiento de la sensibilización y el compromiso social en materia de igualdad. El nuevo Plan incorpora 91 medidas articuladas en torno a cuatro ejes estratégicos y veinte directrices, con la participación de la totalidad de los departamentos, organismos autónomos y entes públicos de la administración vasca. Asimismo, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, con la colaboración de Emakunde-Instituto Vas