Tekoäly ei korvaa tekijöitä: työelämä tarvitsee edelleen kuljettajia, rakentajia ja kädentaitajien osaamista

Tekoäly ja digitalisaatio, vihreä siirtymä, työvoimapula ja väestön ikääntyminen muuttavat työelämää nopeasti. Kun data ja teknologia arkipäiväistyvät, osaamista on päivitettävä jatkuvasti. Työelämä tarvitsee jatkossa tekijöitä, jotka osaavat soveltaa uusia työkaluja omassa työssään. TTS:n Tuottavuusbarometrin* mukaan yritykset pitävät osaamisen kehittämistä yhtenä tärkeimmistä keinoista parantaa tuottavuutta. Yritykset nostavat esiin erityisesti tarpeen ammatilliselle täsmäkoulutukselle sekä teknologia- ja tekoälyosaamisen vahvistamiselle. Samalla tutkimus osoittaa, että tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia ei vielä osata hyödyntää täysimääräisesti työpaikoilla. Vain 36 prosentissa yrityksistä tekoälyn hyödyntämisestä vapautuvaa resurssia on kohdennettu tuottavuutta parantavasti, ja vain 13 prosenttia yrityksistä on panostanut henkilöstön osaamisen uudelleensuuntaamiseen tekoälyn vapauttaman resurssin hyödyntämiseksi. ”Tekoäly tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia työn tuottavuuden parantamiseen, mutta teknologia yksin ei ratkaise mitään. Tuottavuutta syntyy vasta, kun ihmiset osaavat hyödyntää uusia työkaluja tarkoituksenmukaisesti omassa työssään. Digitaalisia taitoja ja tekoälyn hy