El Vicelehendakari Mikel Torres sitúa el talento como “factor decisivo” de la competitividad de Euskadi
El consejero de Economía, Trabajo y Empleo advierte de que aproximadamente una de cada cuatro personas ocupadas en la economía vasca abandonará el mercado laboral durante la próxima década por jubilación y apela a la colaboración público-privada para afrontar el reto demográfico El Vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha defendido este miércoles que Euskadi debe situar el talento como “el factor decisivo” de su estrategia de competitividad: “La capacidad para atraerlo, pero también de retenerlo, formarlo, desarrollarlo y, especialmente, que se constituyan unas ventajas competitivas de un país moderno, como es el nuestro, durante las próximas décadas”. Durante la clausura del encuentro anual de Confebask, celebrado en Bilbao bajo el lema “Reto Demográfico y Competitividad: una tarea urgente que abordar”, Torres ha advertido de que el cambio demográfico “lleva tiempo afectando a nuestras empresas, a nuestro mercado laboral y a nuestra capacidad para seguir creciendo”. En este sentido, el Vicelehendakari ha indicado que, según el Instituto Nacional de Estadística, aproximadamente una de cada cuatro personas ocupadas en la economía vasca aban
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